Sociedad
Reforma de la Caja de Jubilaciones en Entre Ríos: el Gobierno enviará a la Legislatura un proyecto con cambios graduales y acuerdo gremial
La iniciativa mantiene el 82% móvil, garantiza derechos adquiridos y propone una actualización gradual de la edad jubilatoria en Entre Ríos.
El gobierno de Entre Ríos enviará a la Legislatura provincial el proyecto de reforma de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, una iniciativa que incorpora modificaciones consensuadas con los gremios estatales y que busca garantizar la sostenibilidad del sistema previsional provincial.
Desde el Poder Ejecutivo provincial remarcaron que el proyecto de reforma previsional mantiene los derechos adquiridos de los jubilados actuales, conserva el 82% móvil sobre el salario bruto y ratifica la movilidad jubilatoria vinculada a las paritarias estatales.
Además, el texto establece una aplicación gradual de los cambios previstos, especialmente en lo relacionado con la edad jubilatoria.
Reforma previsional en Entre Ríos: cambios graduales en la edad jubilatoria
Uno de los principales puntos incluidos tras el diálogo con los sindicatos tiene que ver con la modificación progresiva de la edad jubilatoria para empleados estatales de Entre Ríos.
El proyecto prevé elevar gradualmente la edad de retiro hasta los 65 años para los actuales trabajadores estatales, en línea con el aumento de la expectativa de vida y con criterios de sostenibilidad financiera del sistema previsional.
Actualmente, la edad jubilatoria en Entre Ríos no se modifica desde 1993. Según indicaron desde el Ejecutivo, la provincia se encuentra entre los sistemas previsionales con edades de retiro más bajas en comparación con otros regímenes del mundo.
La iniciativa establece períodos de transición de entre cinco y veinte años, con el objetivo de evitar cambios inmediatos para quienes están próximos a jubilarse.
En tanto, para quienes ingresen al Estado provincial luego de la aprobación de la ley, la edad jubilatoria pasará a ser de 68 años.
Jubilaciones en Entre Ríos: se mantiene el 82% móvil y la movilidad por paritarias
Otro de los puntos destacados del proyecto es que los jubilados actuales y futuros continuarán percibiendo aumentos vinculados a los acuerdos paritarios de la administración pública provincial.
El Gobierno provincial aseguró que ningún jubilado perderá derechos adquiridos ni sufrirá reducciones en sus haberes previsionales.
La propuesta también incorpora modificaciones en el cálculo del haber inicial jubilatorio. El objetivo es ampliar la base de cálculo a 240 meses para evitar distorsiones generadas por ascensos o recategorizaciones cercanas al momento del retiro.
No obstante, se mantendrá como garantía el 82% móvil sobre el salario bruto.
El Gobierno provincial advierte sobre la situación crítica de la Caja de Jubilaciones
Desde el Ejecutivo entrerriano señalaron que el sistema previsional atraviesa una situación financiera compleja desde hace años.
Actualmente, la Caja registra una relación de 1,9 trabajadores activos por cada jubilado, una cifra considerada insuficiente para sostener el equilibrio previsional.
Además, indicaron que durante la última década la cantidad de jubilados aumentó un 40%, mientras que el número de aportantes solo creció un 25%.
La reforma previsional forma parte del proceso de ordenamiento económico y equilibrio fiscal impulsado por la gestión del gobernador Rogelio Frigerio.
Regímenes especiales y aporte solidario extraordinario
En relación con los regímenes especiales, el Gobierno aclaró que el proyecto no elimina jubilaciones anticipadas ni beneficios diferenciales.
La iniciativa establece que los trabajadores alcanzados por regímenes especiales podrán optar entre continuar en actividad o acceder a la jubilación anticipada una vez alcanzada la edad correspondiente.
En cualquiera de los casos, deberán continuar realizando aportes hasta cumplir la edad jubilatoria ordinaria prevista por la legislación vigente.
Además, el proyecto incorpora un aporte solidario extraordinario, progresivo y transitorio para los salarios más altos del sector público.
La medida alcanzará únicamente al 4% de los trabajadores estatales y no afectará a quienes perciban ingresos inferiores a tres millones de pesos mensuales.
La reforma de la Caja de Jubilaciones comenzará su debate legislativo
Finalmente, desde el Gobierno provincial recordaron que ANSES mantiene una deuda con la provincia y que Entre Ríos continúa reclamando esos fondos ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
El proyecto de reforma previsional comenzará ahora su tratamiento legislativo en ambas cámaras de la Legislatura provincial, donde se abrirá el debate político y sindical sobre el futuro del sistema jubilatorio entrerriano.
Sociedad
El Gobierno impulsa un salario mínimo garantizado de más de $1 millón para nuevos convenios
El Gobierno nacional busca impulsar la incorporación de un salario mínimo garantizado superior al millón de pesos en los nuevos convenios colectivos de trabajo, en el marco de la renegociación de las paritarias y del debate por la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
La iniciativa es promovida por la Secretaría de Trabajo, encabezada por Julio Cordero, y apunta a que las negociaciones entre sindicatos y cámaras empresarias contemplen un piso salarial de referencia. Según fuentes oficiales citadas por distintos medios nacionales, el monto proyectado para agosto de 2026 sería de $1.070.000 brutos.
Sin embargo, la propuesta no implicaría la fijación automática de un nuevo salario mínimo para todos los trabajadores, sino que debería ser discutida y acordada dentro de cada convenio colectivo.
Cómo funcionaría el nuevo esquema
De acuerdo con la información conocida hasta el momento, el objetivo del Gobierno sería que sindicatos y cámaras empresarias negocien un “salario mínimo garantizado” para cada actividad, teniendo en cuenta las particularidades de los distintos sectores.
Una vez alcanzado el acuerdo entre las partes, la Secretaría de Trabajo tendría a su cargo el proceso de homologación correspondiente.
Fuentes oficiales señalaron que la iniciativa ya comenzó a ser comunicada a sectores cuyos salarios se encontrarían por debajo del monto de referencia, entre ellos Maestranza, la UOCRA y Sanidad.
Desde el entorno de Cordero también aclararon que el Gobierno no buscaría establecer una pauta mensual única para las negociaciones paritarias.
La intención oficial, según trascendió, es que las discusiones se desarrollen actividad por actividad y gremio por gremio, evitando la aplicación de un criterio uniforme para todos los sectores laborales.
Actualmente, el sistema de negociación colectiva en la Argentina comprende cientos de convenios de actividad y también numerosos acuerdos celebrados a nivel de empresas.
La CGT expresó reparos y pidió paritarias libres
La iniciativa fue recibida con cautela por parte de sectores sindicales.
Según la información publicada por LA NACION, desde la CGT señalaron inicialmente que no tenían conocimiento formal de la propuesta. Uno de los integrantes del triunvirato de la central obrera, Jorge Sola, consideró que podría tratarse de una iniciativa impulsada por el propio Gobierno, aunque sostuvo que una mejora en los ingresos de los trabajadores sería positiva.
Al mismo tiempo, remarcó la postura de la central sindical en favor de que las paritarias se desarrollen mediante acuerdos libres entre trabajadores y empleadores, sin que los salarios se conviertan en una herramienta de control de la inflación.
La discusión se da en la antesala de una nueva reunión del Consejo del Salario
La novedad se conoce en la previa de una nueva convocatoria para discutir el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), en una reunión prevista de manera virtual entre representantes sindicales, empresariales y del Estado.
Es importante diferenciar ambos conceptos: el salario mínimo garantizado que busca promover el Gobierno estaría vinculado a la negociación de los nuevos convenios colectivos de cada actividad, mientras que el SMVM es el piso salarial establecido a nivel nacional y tiene incidencia sobre diferentes referencias laborales y prestaciones.
Por el momento, la propuesta continúa en una etapa de discusión y negociación. Su aplicación concreta dependerá de los acuerdos que puedan alcanzar sindicatos y cámaras empresarias, así como de las posteriores homologaciones por parte de la Secretaría de Trabajo.
De este modo, el eventual piso de $1.070.000 para agosto de 2026 aparece, hasta ahora, como un valor de referencia impulsado por el Gobierno dentro de las negociaciones colectivas y no como una suma automática que alcance de manera inmediata a todos los trabajadores del país.
Sociedad
Dengue y El Niño: advierten que las larvas y huevos del mosquito Aedes aegypti sobreviven al invierno
A pesar del frío habitual de los meses invernales, la amenaza del dengue no desaparece. Los especialistas advierten que, si bien las bajas temperaturas reducen drásticamente la población de mosquitos adultos, los huevos del Aedes aegypti son capaces de permanecer viables en estado de latencia durante meses, listos para eclosionar apenas retornan el calor y las lluvias. Por esta razón, la temporada invernal se consolida como el momento estratégico para intensificar la erradicación de criaderos.
La preocupación se incrementa ante la previsión del fenómeno meteorológico de El Niño, que suele traer consigo un caudal de precipitaciones superior a la media en la región. El aumento en la frecuencia acumulativa de agua en patios, recipientes y baladíos genera un escenario sumamente fértil para la proliferación del vector una vez que la temperatura comience a elevarse en la primavera.
La resistencia de los huevos durante el frío
El descenso térmico atenúa la molestia de los mosquitos voladores, pero no anula el riesgo biológico. Los huevos depositados previamente quedan fuertemente adheridos a las paredes internas de diversos recipientes. Al llegar las lluvias primaverales e incrementarse la marca térmica, el contacto directo con el agua reactiva de inmediato el ciclo vital del mosquito. Las acciones preventivas de invierno buscan, en consecuencia, cortar de raíz esta continuidad biológica.
Medidas clave de prevención
Para neutralizar los reservorios antes del inicio de la temporada alta de transmisión, las autoridades sanitarias recomiendan:
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Descabezar e inhabilitar recipientes: Descortezar, vaciar, voltear o desechar botellas, latas, baldes y neumáticos abandonados a la intemperie.
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Cepillado profundo: Limpiar con fricción vigorosa las paredes internas de bebederos, floreros y baldes, garantizando el desprendimiento físico de los huevos adhiriéndose a las superficies.
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Mantenimiento estructural: Limpiar canaletas de desagüe, mantener herméticamente tapados los tanques o cisternas y revisar de forma periódica los patios o terrenos baldíos.
Sociedad
Crece el escándalo en el clan Stoessel: Alejandro Stoessel podría ir a prisión por una millonaria estafa a Tini
Una auditoría privada sobre el patrimonio acumulado por Tini Stoessel a lo largo de sus más de 15 años de trayectoria profesional encendió las alarmas judiciales. Los hallazgos preliminares apuntan a una presunta defraudación multimillonaria contra la cantante, lo que situaría a su padre y exmánager, Alejandro Stoessel, en la mirilla de la Justicia ante una pena de hasta seis años de prisión.
El informe técnico reveló un esquema societario desfavorable para la artista: Stoessel no cuenta con participación accionaria ni capacidad de control sobre las firmas que gestionan los activos generados por sus producciones musicales, derechos de imagen y acuerdos comerciales.
De acuerdo con las estimaciones de los representantes legales de la cantante, la totalidad de los ingresos acumulados y proyectados por sus contratos discográficos es canalizada a través de una entidad jurídica ajena a su dominio. Asimismo, la investigación contable determinó que los derechos económicos asociados a su marca y carrera permanecen bajo la titularidad exclusiva de sociedades donde la intérprete carece de cuota de decisión y titularidad.
