Sociedad
Paro bancario: La Bancaria convoca a una huelga en el BCRA por despidos y cierre de tesoros regionales
La Asociación Bancaria anunció un paro de 24 horas para el lunes 27 de abril en el ámbito del Banco Central de la República Argentina, en rechazo a despidos y al cierre de 12 tesoros regionales.
La medida de fuerza, comunicada bajo el título “BCRA todo tiene un límite”, impactará en los 21 tesoros regionales distribuidos en el país. Según el gremio, durante esa jornada no habrá traslado ni abastecimiento de dinero, lo que podría afectar la operatoria de entidades financieras que dependen de ese circuito para garantizar liquidez.
Reclamo por despidos y falta de diálogo
Desde el sindicato conducido por Sergio Palazzo señalaron que la protesta responde a “intimidaciones y amenazas” hacia trabajadores del organismo, en el marco de una reestructuración que podría implicar la pérdida de al menos 32 puestos laborales.
Además, denunciaron la falta de avances en las negociaciones con las autoridades del Banco Central. “Existe un estancamiento del diálogo que impide encontrar soluciones a la situación planteada”, indicaron.
El gremio advirtió que, de no haber respuestas satisfactorias, el plan de lucha podría ampliarse con nuevas medidas de fuerza en entidades públicas y privadas donde funcionan estos tesoros regionales.
Impacto en el sistema financiero
La paralización de los tesoros regionales implica la interrupción en la logística de distribución de efectivo, un factor clave para el funcionamiento cotidiano de bancos y cajeros automáticos. Por este motivo, no se descartan complicaciones en la disponibilidad de dinero durante la jornada del paro.
Salarios bancarios: actualización por inflación
En paralelo al conflicto, los trabajadores bancarios recibieron en abril una actualización salarial del 2,9%, en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de febrero de 2026.
Este incremento impacta sobre el salario inicial del sector —que corresponde a la categoría de ingreso—, al que luego se le suman adicionales como antigüedad, título y participación en ganancias.
Desde La Bancaria remarcaron que el esquema de actualización busca sostener el poder adquisitivo frente al avance inflacionario, destacando que “una vez más se garantiza la protección del salario de los trabajadores del sector”.
El conflicto abre un nuevo frente de tensión en el sistema financiero, en un contexto donde la reestructuración del Banco Central genera preocupación por el impacto en el empleo y en la operatoria bancaria a nivel nacional.
Sociedad
El Gobierno impulsa un salario mínimo garantizado de más de $1 millón para nuevos convenios
El Gobierno nacional busca impulsar la incorporación de un salario mínimo garantizado superior al millón de pesos en los nuevos convenios colectivos de trabajo, en el marco de la renegociación de las paritarias y del debate por la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
La iniciativa es promovida por la Secretaría de Trabajo, encabezada por Julio Cordero, y apunta a que las negociaciones entre sindicatos y cámaras empresarias contemplen un piso salarial de referencia. Según fuentes oficiales citadas por distintos medios nacionales, el monto proyectado para agosto de 2026 sería de $1.070.000 brutos.
Sin embargo, la propuesta no implicaría la fijación automática de un nuevo salario mínimo para todos los trabajadores, sino que debería ser discutida y acordada dentro de cada convenio colectivo.
Cómo funcionaría el nuevo esquema
De acuerdo con la información conocida hasta el momento, el objetivo del Gobierno sería que sindicatos y cámaras empresarias negocien un “salario mínimo garantizado” para cada actividad, teniendo en cuenta las particularidades de los distintos sectores.
Una vez alcanzado el acuerdo entre las partes, la Secretaría de Trabajo tendría a su cargo el proceso de homologación correspondiente.
Fuentes oficiales señalaron que la iniciativa ya comenzó a ser comunicada a sectores cuyos salarios se encontrarían por debajo del monto de referencia, entre ellos Maestranza, la UOCRA y Sanidad.
Desde el entorno de Cordero también aclararon que el Gobierno no buscaría establecer una pauta mensual única para las negociaciones paritarias.
La intención oficial, según trascendió, es que las discusiones se desarrollen actividad por actividad y gremio por gremio, evitando la aplicación de un criterio uniforme para todos los sectores laborales.
Actualmente, el sistema de negociación colectiva en la Argentina comprende cientos de convenios de actividad y también numerosos acuerdos celebrados a nivel de empresas.
La CGT expresó reparos y pidió paritarias libres
La iniciativa fue recibida con cautela por parte de sectores sindicales.
Según la información publicada por LA NACION, desde la CGT señalaron inicialmente que no tenían conocimiento formal de la propuesta. Uno de los integrantes del triunvirato de la central obrera, Jorge Sola, consideró que podría tratarse de una iniciativa impulsada por el propio Gobierno, aunque sostuvo que una mejora en los ingresos de los trabajadores sería positiva.
Al mismo tiempo, remarcó la postura de la central sindical en favor de que las paritarias se desarrollen mediante acuerdos libres entre trabajadores y empleadores, sin que los salarios se conviertan en una herramienta de control de la inflación.
La discusión se da en la antesala de una nueva reunión del Consejo del Salario
La novedad se conoce en la previa de una nueva convocatoria para discutir el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), en una reunión prevista de manera virtual entre representantes sindicales, empresariales y del Estado.
Es importante diferenciar ambos conceptos: el salario mínimo garantizado que busca promover el Gobierno estaría vinculado a la negociación de los nuevos convenios colectivos de cada actividad, mientras que el SMVM es el piso salarial establecido a nivel nacional y tiene incidencia sobre diferentes referencias laborales y prestaciones.
Por el momento, la propuesta continúa en una etapa de discusión y negociación. Su aplicación concreta dependerá de los acuerdos que puedan alcanzar sindicatos y cámaras empresarias, así como de las posteriores homologaciones por parte de la Secretaría de Trabajo.
De este modo, el eventual piso de $1.070.000 para agosto de 2026 aparece, hasta ahora, como un valor de referencia impulsado por el Gobierno dentro de las negociaciones colectivas y no como una suma automática que alcance de manera inmediata a todos los trabajadores del país.
Sociedad
Dengue y El Niño: advierten que las larvas y huevos del mosquito Aedes aegypti sobreviven al invierno
A pesar del frío habitual de los meses invernales, la amenaza del dengue no desaparece. Los especialistas advierten que, si bien las bajas temperaturas reducen drásticamente la población de mosquitos adultos, los huevos del Aedes aegypti son capaces de permanecer viables en estado de latencia durante meses, listos para eclosionar apenas retornan el calor y las lluvias. Por esta razón, la temporada invernal se consolida como el momento estratégico para intensificar la erradicación de criaderos.
La preocupación se incrementa ante la previsión del fenómeno meteorológico de El Niño, que suele traer consigo un caudal de precipitaciones superior a la media en la región. El aumento en la frecuencia acumulativa de agua en patios, recipientes y baladíos genera un escenario sumamente fértil para la proliferación del vector una vez que la temperatura comience a elevarse en la primavera.
La resistencia de los huevos durante el frío
El descenso térmico atenúa la molestia de los mosquitos voladores, pero no anula el riesgo biológico. Los huevos depositados previamente quedan fuertemente adheridos a las paredes internas de diversos recipientes. Al llegar las lluvias primaverales e incrementarse la marca térmica, el contacto directo con el agua reactiva de inmediato el ciclo vital del mosquito. Las acciones preventivas de invierno buscan, en consecuencia, cortar de raíz esta continuidad biológica.
Medidas clave de prevención
Para neutralizar los reservorios antes del inicio de la temporada alta de transmisión, las autoridades sanitarias recomiendan:
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Descabezar e inhabilitar recipientes: Descortezar, vaciar, voltear o desechar botellas, latas, baldes y neumáticos abandonados a la intemperie.
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Cepillado profundo: Limpiar con fricción vigorosa las paredes internas de bebederos, floreros y baldes, garantizando el desprendimiento físico de los huevos adhiriéndose a las superficies.
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Mantenimiento estructural: Limpiar canaletas de desagüe, mantener herméticamente tapados los tanques o cisternas y revisar de forma periódica los patios o terrenos baldíos.
Sociedad
Crece el escándalo en el clan Stoessel: Alejandro Stoessel podría ir a prisión por una millonaria estafa a Tini
Una auditoría privada sobre el patrimonio acumulado por Tini Stoessel a lo largo de sus más de 15 años de trayectoria profesional encendió las alarmas judiciales. Los hallazgos preliminares apuntan a una presunta defraudación multimillonaria contra la cantante, lo que situaría a su padre y exmánager, Alejandro Stoessel, en la mirilla de la Justicia ante una pena de hasta seis años de prisión.
El informe técnico reveló un esquema societario desfavorable para la artista: Stoessel no cuenta con participación accionaria ni capacidad de control sobre las firmas que gestionan los activos generados por sus producciones musicales, derechos de imagen y acuerdos comerciales.
De acuerdo con las estimaciones de los representantes legales de la cantante, la totalidad de los ingresos acumulados y proyectados por sus contratos discográficos es canalizada a través de una entidad jurídica ajena a su dominio. Asimismo, la investigación contable determinó que los derechos económicos asociados a su marca y carrera permanecen bajo la titularidad exclusiva de sociedades donde la intérprete carece de cuota de decisión y titularidad.
