En un paso significativo para aliviar la situación económica de millones de familias, la Asignación Universal por Hijo (AUH), Hijo con Discapacidad y Asignación por Embarazo duplicarán su valor a partir de enero, según lo establecido en el Decreto 117/2023. La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha revelado los nuevos montos y el calendario de pagos, marcando un cambio substancial en el apoyo financiero brindado a los sectores más vulnerables.
Nuevos Montos y Detalles: Con la implementación de este aumento, los titulares de la AUH, Hijo con Discapacidad y Asignación por Embarazo verán duplicados sus pagos, pasando de 20.661 pesos a 41.322 pesos por hijo y por embarazo. En el caso de hijos con discapacidad, el monto se incrementará de 67.279 pesos a 134.558 pesos.
Cabe destacar que el 80% del monto se abonará mensualmente, representando 33.057 pesos, mientras que el 20% restante (8.264 pesos) se otorgará anualmente al presentar la Libreta con los controles de salud, vacunación y educación.
Este aumento se suma a la reciente subida en los montos del Programa Alimentar, que se paga de forma conjunta con la AUH, fortaleciendo así el respaldo financiero brindado a las familias beneficiarias.
Calendario de Pagos de Enero:
DNI terminados en 0: 10 de enero
DNI terminados en 1: 11 de enero
DNI terminados en 2: 12 de enero
DNI terminados en 3: 15 de enero
DNI terminados en 4: 16 de enero
DNI terminados en 5: 17 de enero
DNI terminados en 6: 18 de enero
DNI terminados en 7: 19 de enero
DNI terminados en 8: 22 de enero
DNI terminados en 9: 23 de enero
Beneficiarios de la AUH: La AUH está destinada a madres, padres o titulares con hijos a cargo que se encuentren en una de las siguientes situaciones:
Desocupado
Trabajador no registrado o sin aportes
Trabajador de casas particulares
Monotributista social
Requisitos:
Ser argentino y residir en el país. En el caso de extranjeros o naturalizados, se requiere un mínimo de 2 años de residencia.
En cuanto al hijo, debe ser menor de 18 años, y no hay límite de edad en caso de hijos con discapacidad. Además, debe ser soltero. Estas medidas benefician a más de 4 millones de niños y adolescentes cuyas personas a cargo enfrentan diversas situaciones laborales, como desempleo, trabajo no registrado, empleo en casas particulares o monotributistas sociales.
